Вибір та завершення навчання за цією спеціалізацією дозволить вам працювати в організаційних та кадрових відділах як в органах державного управління, так і в банках, установах, пов'язаних з бізнесом, та господарюючих суб'єктах. Програма поєднує в собі знання з правових та адміністративних дисциплін зі знаннями з менеджменту, особливо з управління людськими ресурсами. Ви отримаєте знання та навички з планування, підбору та відбору персоналу, систем мотивації та винагороди, організаційної поведінки, персонального маркетингу та теорії прийняття рішень, серед іншого.

Предмети за спеціалізацією, в тому числі:

• Праця людини - теоретичні та практичні аспекти
• Ринок праці та політика зайнятості
• Організаційна поведінка
• Персональний маркетинг
• Самоменеджмент
• Оцінка роботи
• Політика розвитку та просування працівників
• Сучасні методи підбору та відбору персоналу
• Концепції та система мотивації
• Система оцінювання працівників
• Інновації в управлінні людськими ресурсами
• Скорочення штату - аутплейсмент