Перейдіть до заголовка Перейти до змісту Перейдіть до нижнього колонтитула Перейдіть до пошукової системи Перейдіть на сторінку входу Перейдіть на сторінку контактів
Збільште текст
Зменшіть текст
Скинути розмір
Contrast
шкала сірого

Людські ресурси та заробітна плата

Основна інформація:

  1. Курс навчання триває два семестри.
  2. Програма включає приблизно 180 годин занять.
  3. Навчання проводиться за заочною (екстернатною) формою.
    У 2022/2023 навчальному році аспірантура викладатиметься онлайн.
  4. Необхідні документи:
    • 1 фото,
    • копію диплома про закінчення магістратури першого циклу, другого циклу або унітарної магістратури,
    • підтвердження сплати вступного внеску в розмірі 80 злотих. (внесок повинен бути сплачений на рахунок WSPiA Rzeszowska Szkoła Wyższa: 51 20300045 1110 0000 0090 6040, BNP Paribas Bank Poland S.A.) - сплачується на початку навчального циклу,
    • посвідчення особи для перевірки.
  5. Дні викладання: субота та неділя.
  6. Заняття проходять у приміщенні WSPiA Rzeszowska Szkoła Wyższa в Жешуві та в онлайн-системі (факультативно).
  7. Плата за навчання:
    • 3 750 ЗЛОТИХ. (варіанти оплати: щомісячна, семестрова або одноразова),
    • за випускники Вищої школи WSPiA в Жешуві (стосується лише випускників, які навчалися в WSPIA повний цикл навчання - 4, 6 або 10 семестрів) - знижка 30%,*.
    • за випускники Вищої школи WSPiA в Жешуві навчання в аспірантурі в Системі додаткової освіти - BED - 1 875 злотих. (оплата здійснюється за другий семестр навчання), більш детальна інформація на сайті.... .*
      * знижки не сумуються.
  1. Вступ здійснюється за заявками (аспірантура розрахована на випускників магістерських програм другого циклу та випускників бакалаврських та інженерних програм першого циклу).
  2. Заняття розпочнуться за умови набору достатньої кількості студентів.
  3. До участі у конкурсі запрошуються електронна реєстрація на e-rekrutacja.wspia.eu і дотримуйтесь інструкцій, наведених у "крок за кроком".
  4. Набір триває до 20 жовтня цього року. Ми продовжуємо набір до 15 листопада 2022 року!
  5. Фінансування доступне післядипломну освіту в галузі "Людські ресурси та заробітна плата".

    Для цього необхідно подати заявку в Базі даних послуг з розробки: https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/wyszukiwarka/uslugi/podglad?id=1502175  і зверніться до оператора, який субсидує навчання.

    Інформацію про курси післядипломної освіти в WSPiA, на які надається фінансування, можна знайти за посиланням: Жешувська вища школа права та адміністрації з місцезнаходженням у Жешуві - База даних послуг з розвитку - PARP

 

Аспірантська програма "Кадри і зарплата" передбачає підготовка до професії фахівця з розрахунку заробітної плати (код професії: 242310) та фахівця з управління персоналом (код професії: 242307). Дійсно, ринок праці продовжує страждати від нестачі висококваліфікованих працівників у цих професійних групах.

Сильною стороною цього курсу є відповідний баланс між викладачами та практиками, які викладають на програмі. Значну частину занять викладатимуть люди з багаторічним досвідом роботи у сфері управління персоналом та розрахунку заробітної плати.

Метою дослідження є надання спеціалізовані знання в поєднанні з практичними навичками в галузі трудового права, оплати праці, розрахунків з працівниками, кадрової, податкової та ZUS документації. Програма охоплює повний спектр знань, необхідних для виконання функцій управління персоналом, розрахунку заробітної плати та бухгалтерського обліку.

Навчання призначене для осіб, які шукають роботу або працюють у відділах кадрів та заробітної плати, а також для самозайнятих осіб, які бажають самостійно керувати кадровими питаннями та питаннями заробітної плати.

Випускники післядипломної освіти в галузі кадрів та заробітної плати матимуть знання, пов'язані з управлінням повсякденними справами працівників, нарахуванням заробітної плати та розрахунками з установами соціального страхування та податковою інспекцією.

Вибране:

  1. Основи трудового права; встановлення трудових відносин, обов'язки працівника та роботодавця.
  2. Особливості та принципи обліку цивільно-правових договорів.
  3. Принципи розрахунку заробітної плати за трудовими відносинами та схемами оплати праці.
  4. Громадське та юридичне врегулювання.
  5. Кадрові справи та записи про працівників.
  6. Відділ кадрів.
  7. Витрати на робочу силу та продуктивність як інструмент управління.

Викладачі закріплюють напрямок:

  • Професор Анджей Кіселевич,
  • Доктор Ґжеґож Шиналь,
  • Христина Питель, магістр,
  • Катажина Ілаш, магістр.